工会是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工的“娘家人”与权益守护者。在省十四届人大五次会议上，山西省人大代表，省总工会党组书记、常务副主席梁敬华立足本职工作，聚焦新就业形态劳动者权益保障和完善礼遇劳模配套政策，提出两份建议。

“随着数字经济快速发展，新就业形态劳动者迅速增长。据统计，山西省新就业形态劳动者达65万余名，已成为山西省劳动者就业增收的重要渠道。”梁敬华代表表示。2025年，山西省总工会着力从四个方面服务新就业形态劳动者，取得了一定成效。针对该劳动群体目前面临的问题，梁敬华代表从构建权益保障部门联动机制、完善平台算法监管、推动新就业形态劳动者职业伤害保障实施办法落地等四个方面提出对策建议。

梁敬华代表的另外一份建议是“完善礼遇劳模配套政策”，这不仅是对劳模的致敬和关怀，更是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的有效途径。“我建议从四方面整合资源，创新机制，推动形成具有山西特色，体现时代温度的劳模礼遇新格局。”梁敬华代表说。

2025年是“百年工运”的历史节点，2026年又逢“十五五”开局之年，梁敬华代表对记者表示：“我们走过了百年路程，下一步要赓续红色基因，立足党政所需、职工所盼、基层所愿、工会所能，把各方面的工作做好。”

在采访最后，梁敬华代表在明信片上写下了对“十五五”的寄语——情系职工谋良计，力凝众志启新程。匠心筑梦千行振，善策扶工百业兴。