山西晚报·山河+讯  近日，省政府办公厅出台《山西省实验室建设与运行管理办法》，明确了山西省实验室（以下简称省实验室）的主要职责、建设流程、管理运行体制等具体内容，以进一步规范和加强省实验室的建设与运行管理，更好支撑我省转型发展和高质量发展。

作为我省最高层次的科技创新平台、全国重点实验室的后备力量，省实验室主要开展基础研究、应用基础研究、前沿技术研究，突破关键核心技术，解决重大科技问题，推动科技成果转移转化。《办法》明确，省实验室按照“需求导向、统筹规划、开放协同、支撑发展”的原则，综合科研基础、产业优势、保障能力等因素布局建设，实行实体化运行。

在建设运行方面，省实验室应具备聚集国际国内高端人才资源的能力，拥有专业能力突出、年龄结构合理的科研队伍，固定人员需75人以上。同时，拥有相对集中的实验用房和办公场所，具备国内一流的科学研究条件，实验室面积达到3000平方米以上，仪器设备原值达到3000万元以上。省实验室应注重学术梯队和优秀中青年队伍建设，建立市场化用人机制，按需设岗、按岗聘用、合同管理、动态调整；应当建立与人员能力、业绩贡献相匹配的薪酬分配制度，做好职称评审、项目承担、考核奖励、配套服务等方面的保障。

在政策保障方面，建设期的省实验室，建设期内原则上每年给予1000万元省级财政专项经费支持，也可采取“一事一议”给予支持；专项经费主要用于支持省实验室科研仪器设备购置、科研业务、日常运行管理等。进入运行期管理的省实验室，运行期间原则上每年给予1000万元省级财政专项经费支持，并根据年度绩效考核评价结果动态调整。

此外，《办法》指出，省实验室可建立容错机制，尊重科研规律，鼓励创新，宽容失败。建立符合省实验室特点和规律的考核评价机制。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的倾向，实行以聚焦成果质量价值、突出应用贡献成效、强化资源使用效率、注重产业支撑作用为重点的考核评价标准。

《办法》自印发之日起施行，有效期5年。