今年以来，潞州区锚定高质量充分就业目标，紧盯重点群体就业需求，统筹推进职业技能培训、专场招聘对接、就业政策落实等重点工作，不断完善就业服务链条，扎实推进就业服务精准化、常态化，为辖区群众铺就了一条通往稳定就业的“快车道”。

在华森职校实训场地的机械化技能实训课堂上，十余名学员正专注学习工程机械实操技能，认真聆听教练讲解，仔细观摩实操流程，主动上手练习，沉浸式提升专业本领，为实现稳定就业积蓄力量。

“我是来自潞州区太西街道的，之前也是一直打零工，听说这里可以学习挖掘机技术就过来报名学习了，想着自己能够掌握一门技术，让自己以后有一个长期稳定的工作，期待自己有更好的成绩。”学员马俊鹏说道。

为切实缓解辖区失业群体就业难题，今年以来，潞州区人社局持续深化“技能照亮前程”职业技能培训行动，目前已免费开设挖掘机、计算机、美发师三个热门工种，累计培训66人。

 为确保培训质量，区人社局还专门聘请名师授课，通过发挥名师示范引领作用，树立劳动榜样，助力学员扎实提升技能水平，增强就业竞争力。

“经过40多天的高强度系统训练，我们将组织学员们参加职业技能等级认定考试，考试合格的学员颁发全国通用证书，助力他们顺利上岗就业获得稳定可观的收入。”教练陈瑞说。

与此同时，潞州区坚持“培训+就业”双向发力，以专项行动为抓手，搭建企业与劳动者高效对接平台，全力打通就业服务“最后一公里”。再次基层上，潞州区积极统筹线上线下招聘资源，广泛征集优质企业岗位信息，分类举办多场次专场招聘会，覆盖多个行业、多个领域，为求职群众提供丰富岗位选择，让大家实现就近择业，企业实现就地招工，有效缓解了企业用工难与群众求职难的双向矛盾。

“截至目前，我们已经开展了8场招聘会，共吸引350余家企业参与，提供就业岗位2万余个，进场求职人员6521人次，初步达成就业意向805人。下一步，我们将坚持培训与就业相结合、服务与需求相对接，不断丰富培训内容、加密招聘频次，建强基层就业服务网点，强化困难群体兜底帮扶，以实实在在的举措提升群众获得感、幸福感。”区就业管理和人才交流服务管理中心主任申晓明表示。