在清扫队停车场，山西晚报·山河+记者见到了孙玉荣和她的“作品”——一辆改装过的小型环卫皮卡。

车上，一只灌满水与一定比例融雪剂的水箱下面，由两根直经约3厘米PVC管直通车底，而最底部与地面平行的一根近3厘米的PVC管上，密密麻麻地钻了一排小孔，上面还留着反复打磨试验的痕迹。

“轻轻打开水箱阀门，融雪剂溶液便顺着管子流向最下面的与路面30厘米距离的横管上。”孙玉荣介绍了这个小装置如何使用。只见她打开横管阀门，溶液便通过底部的一长排近79个小孔均匀洒出。

“2014年我就有这个想法了。”孙玉荣回忆，那时她刚参加工作不久，看着大型清洁车在主干道上高效作业，可一旦转入辅路、背街小巷，大车进不去、转不开，只能靠人工拿着扫帚和铁锹一点点清理。“尤其是冬天撒融雪剂，全靠人一铲一铲地抛撒，又慢又不均匀，路面容易发白，绿化带也会受损。”孙玉荣说。

孙玉荣介绍“皮卡融雪车”的使用方法。

想法在脑子里转了整整11年。2025年冬天，孙玉荣觉得不能再等了。她自掏腰包200多元定做了一个1吨重的水箱，又从家里翻出装修家时剩下的管件，开始动手改装。“出水孔试了好多次，不知道多大的孔径合适，1毫米左右的钻头也是反复试验出来的，光下面打废的管件就有六七根。”孙玉荣说，在她看来，这个小小发明，虽然看起来简陋，却凝结着无数个下班后的琢磨时光。

去年冬天，这辆被孙玉荣亲切地称为“皮卡融雪车”的改良车正式投入使用，不仅节约人工成本，也大大提高了工作效率。“太原第一次降雪时，我的小车就上路尝试了，太方便了，我在除雪作业时明显感觉比以前轻松多了！”孙玉荣说，以往遇到降雪，工友们要扛着融雪剂袋子沿路抛撒，年纪大的同事常常累得直不起腰，在路上弯腰作业还存在被车辆剐蹭的风险。现在车辆慢速驶过，人只需在车上操作，劳动强度大幅下降。溶液喷洒比干撒融雪剂更均匀，对路面和绿化带的腐蚀性也大大降低。

距离孙玉荣“皮卡融雪车”不远的车道上，薄靖瑜启动了一辆大型滚刷车，行进过程中，只见薄靖瑜按下驾驶室内的一个按键，车身右侧瞬间弹出一个圆形清扫器，并高速旋转着贴近地面清扫。而此刻，墙角根、马路牙边，这些平时滚刷车够不到的“死角”，被这个灵活的刷头精准捕捉。几乎同一时间，扬起的灰尘和碎屑也顺势被一股气流稳稳送入车底滚刷的主作业区。整个过程一气呵成，干净利落。“原来这些地方扫不到，还得人工补，现在一趟过去全解决，又方便又省事。”薄靖瑜一边说，一边拍了拍车门。

与孙玉荣同获表彰的薄靖瑜，面对的是另一个“被遗忘的角落”。这位42岁的机扫队机修工，2015年入职，既当司机又当维修工，一干就是11年。

薄靖瑜介绍“马路牙清扫器”的设计原理及使用方法。

薄靖瑜说，每到雪天，队里的大型滚刷车就像个笨拙的巨人，为了不让自己“受伤”，总得和马路牙保持几十厘米的“安全距离”。结果大马路中间干干净净，路牙边上却留着一溜儿“白围脖”，只能靠清洁工冒着严寒和快速路来往的车流，一锹一锹地人工铲除。“当时就觉得，这活儿，又慢，又险，还累人。”薄靖瑜笑着说道。

“所以我想，怎么可以利用最小的花费，做更大的事情！”薄靖瑜说道，因为自己学历不高，画不出正规图纸。所以他经常用脑子想：就该弄个小机械，能把路牙下积雪“拨”到滚刷车作业区的装置。渐渐地，薄靖瑜在脑海里勾勒出了一个“3D立体图”。

没图纸怎么办？那就用脑子里的“图”来“肉搏”！于是，在2025年的工作间隙，他都会从单位仓库里找一些废旧的零件，趴到车底一遍遍比对，尺寸差了，放下来改一改，再扛上去试。“光那个刷子的尺寸和角度，我就调了十几天。”短短一年时间，他愣是靠这股子“硬核”的劲儿，不仅把装置给“焊”了出来，还琢磨出能手动调节高低的结构。这一下，不仅扫得干净，刷子磨损还小了，给队里省了一大笔耗材钱。

采访结束，薄靖瑜说，他领到“小发明小创作”荣誉证书的时候，在市区领导面前还介绍了自己的创新成果。“能在这么多领导和同事面前介绍自己的小发明，很高兴啊！领导们也给了我大大的鼓励，真是荣誉感、成就感十足！”薄靖瑜笑着说，今后，还要继续发挥自身所长，在工作之余，创造更多“机械化代替人工”的小发明。

孙玉荣的“皮卡融雪车”和薄靖瑜的“路牙清扫器”，虽不起眼，却精准破解了大型机械与纯人工之间的“老大难”问题。前者让辅路、小巷的融雪作业变得安全高效，后者让路牙边的积雪不再需要工人冒险挥锹。而最值得一提的是，这些“微创新”不仅降低了劳动强度和安全风险，还节约了耗材成本，更让一线工人从单纯的体力劳动者转变为主动的“问题解决者”。

“环卫工作不能只靠一把扫帚扫天下。”太原市小店区市容环卫服务中心工会主席祖鹏表示，背街小巷、人行步道等“毛细血管”的清洁，恰恰需要灵活、低成本、易操作的小型设备。一线工人的自发创新，既是对现有装备体系的有益补充，也体现了主人翁意识。目前，队里相关领导提出建议，希望继续扩大适用范围、优化配比精度，争取让装置更标准化，惠及更多同事。

因此，针对这些源自一线的“金点子”，祖鹏表示，下一步将深入实施创新驱动发展战略，着力构建创新激励与成果转化长效机制。具体包括：一是建立科学规范的创新表彰体系，定期组织“优秀创新项目”评选，对技术先进、应用价值高的成果给予荣誉证书和专项奖金，树立“创新标兵”典型；

二是搭建成果转化全周期服务链条，联合相关部门成立服务专班，为优秀发明提供专利申报辅导、技术验证、应用场景对接等一站式服务，打通从创意到应用的“最后一公里”；

三是健全多维激励保障机制，将创新成效纳入绩效考核和岗位晋升指标，打通职业发展双通道，同时通过表彰大会、成果展览、典型宣传等方式厚植创新文化，实现物质与精神激励并重、制度保障和文化引领协同推进。

祖鹏说：“今后，我们将致力打造‘创新有平台、转化有支持、贡献有回报’的良好生态，充分释放全员创新活力，为高质量发展赋能增效。”

采访结束，山西晚报·山河+记者特意问了孙玉荣一个问题，作为一名环卫女工，50岁了还在折腾这些“小发明”累不累？她笑着摆摆手：“干了11年环卫，最知道大家哪里疼、哪里痒。所以，能让大伙儿少受点累，我就高兴。”说完，她走向那辆安静停在角落里的改装皮卡。而在另一边的车间里，薄靖瑜的那套“马路牙清扫器”，也正静静等待着下一个雪天的到来。