山西晚报·山河+讯  8月26日，省人社厅传来消息，2026年“百日千万招聘专项行动”启动以来，全省不断创新就业服务模式，拓展招聘服务场景，线上线下双向发力，多措并举助力劳动者求职就业。截至8月22日，已在全省举办线下招聘429场，初步达成就业意向2.66万人次；线上招聘486场，求职渠道进一步拓宽。

在拓展服务场景方面，我省各地创新招聘载体，把岗位服务搬到商圈、社区、广场。临汾市依托网红商圈开展夜市招聘，阳泉市把就业职通车开进社区，长治市在万达广场打造“人才夜市”，跳出传统会场局限。群众休闲之余即可对接岗位，让求职告别固定会场束缚，打通就业服务“最后一公里”。招聘现场同步配套政策咨询、职业指导，实现求职咨询一站式办结。

全省构建线上线下一体化招聘矩阵。截至8月22日，429场线下招聘会，吸引9220家用人单位提供23.69万个岗位，入场求职16.77万人次，初步达成意向2.66万人次；486场线上招聘，1245场直播带岗，通过实地探岗、云端荐岗等多元形式打破时空壁垒，求职者足不出户便可了解企业实况，有效消解供需信息差。

与此同时，各地聚焦高校毕业生、就业困难人员等重点群体，分类设置特色专场。紧扣本地产业链征集多层次岗位，适配不同学历技能求职者，强化人岗双向匹配，充分释放岗位效能，切实筑牢稳就业民生根基。