山西晚报·山河+讯   7月6日，山西晚报·山河+记者从省人社厅获悉：为破解企业招工难、技工短缺结构性难题，我省组建省、市、县三级“用工＋培训”人社服务专员队伍，以一对一上门包联服务打通政企对接通道，今年以来已累计帮扶1444家次重点企业解决用工缺口9769人，助力民营经济稳用工、促发展。这支专职队伍下沉开发区、产业链企业，成为企业招工培训的贴身帮手。

我省打破以往服务界限，进一步扩大了人社服务专员的覆盖范围。按照“分片包联、定点联系、动态服务”的原则，建立起一支覆盖省、市、县三级的专职化人社服务专员队伍。从传统优势产业到人工智能、新能源、新材料等新兴领域，专员们将服务触角延伸至每一个重点企业和项目现场，确保企业诉求有人听、问题有人管、困难有人帮。

“企业缺什么工？需要什么培训？”这是每一位人社服务专员挂在心头的问题。工作中，专员们深入生产一线，开展地毯式摸底。一方面，通过梳理缺工岗位、紧缺工种，建立详实的“岗位需求清单”；另一方面，深挖企业在岗前培训、技能提升、新型学徒制等方面的潜力，建立“培训需求清单”。这种双向摸排，为精准施策打下了坚实的数据基础。

变“坐等上门”为“主动登门”，人社服务专员们正发挥着多重作用。当好信息“快递员”，广泛归集发布企业招聘信息，依托山西省公共招聘网、零工市场等线上线下渠道，让岗位信息“跑”起来，有效扩大了人岗匹配半径；当好用工“指导员”，针对企业招聘难题，专员们指导企业科学设置岗位、合理制定薪酬，引导企业依法保障职工权益，增强用工稳定性；当好招聘“牵线人”，根据企业需求，量身定制招聘方案，组织参加专场招聘会，开展“直播带岗”“送工入企”等活动，把优质人力资源送到企业“家门口”。

为确保服务不走过场，我省建立了严格的常态化管理机制。专员们坚持每月至少联系企业1次，建立详细的服务台账，动态更新企业清单。依托“重点企业用工常态化服务调度系统”，每月定期录入并上报服务数据，实现了对企业用工情况的实时监测和动态管理。同时，各地人社部门成立工作专班，定期调度分析，及时协调解决服务过程中的难点堵点。

数据显示，2026年全省人社专员持续开展访企拓岗，累计协助4.5万家次企业参与线上线下招聘活动，切实解决一批企业用工急难愁盼。下一步，我省将持续擦亮“用工＋培训”人社服务品牌，围绕产业扩岗、岗位抓培训、培训促就业，持续提升专员服务精准度与实效性，以人社服务赋能民营经济高质量发展，推动重点群体实现高质量充分就业。