“有几家企业急需一批工人，还有这几家饭店需要传菜员和帮厨……”4月21日，山西众鹏人力资源有限公司总经理张燕来到公司，就登录灵活用工平台同步审批企业用工需求、查看求职信息，开始一天忙碌的工作。

“在切身感受家乡营商环境与人才配套服务的硬核实力后，我把自己的公司从苏州搬回临汾，也算是回家了。”张燕是土生土长的临汾人，说起返乡创业的事，她很感谢一个人，那就是李雪。

李雪，省人大代表、临汾经济开发区人才人力资源服务有限公司董事长。2021年，临汾经济开发区人才人力资源服务有限公司成立。短短5年时间，本着“让人才找到合适的舞台，让企业找到需要的人才”理念，李雪带领团队以“搭好桥筑牢巢”的服务初心，精心编织了一张“人才服务网”，让很多企业落户临汾。

任职以来，李雪带领团队创新服务模式，铆足了劲解决人才“急难愁盼”和企业“用工痛点”的难题，坚守初心，只为当好供需两端精准对接的“搭桥人”。公司常态化开展专场招聘、校企座谈、人才对接，累计举办28场各类招聘会，精准匹配岗位资源，输送优质人才。

2024年，公司牵头建成集人才服务窗口、人才工作室、人才公寓于一体的一站式“人才发展服务中心”，实现人才办事全流程无忧。针对临汾微短剧产业爆发式增长需求，第一时间修订人才公寓入驻办法，为导演、制片、演员等新兴职业群体开辟“绿色通道”，让“拎包入住、开机即拍”成为现实。正是临汾经济开发区这般“有温度、有速度、有力度”的创新人才配套服务，让更多的企业家坚定信心，在临汾这片土地上投资创业。

“栽下梧桐树，引得凤凰来。”在人才服务领域，李雪带领团队先后赴武汉中南财经政法大学、中国武汉人力资源服务产业园、上海应用技术大学、重庆科创职业学院机器人基地等高校和产业园“取经”，学习前沿人才培育模式、先进人力资源运营理念、产业配套服务新思路。

2024年，在李雪的推动下，省级市域产教联合体成功落地临汾经济开发区，先后与临汾职业技术学院、山西电子科技学院、山西管理职业学院等院校常态化开展政校企合作活动50余场，构建起“政府搭台、企业出题、高校答题”的人才培养闭环，实现高校人才培育方向、本土产业用工刚需双向精准无缝衔接，从源头破解技能人才适配不足核心难题。

五年间，李雪带领公司开展“直播带岗”“夜场招聘”“校园直通车”等特色招聘活动30余场，为企业输送人才近万人，有效破解了本地产业的用工缺口。2025年“智汇临开”创新创业大赛更是创下亮眼成绩，参赛项目直接带动就业2000余人，辐射上下游关联产业间接拉动就业超万人。一组组硬核亮眼数据、一件件暖心惠民实事，全方位彰显团队深耕人才服务一线的实干担当与履职成效。

作为省人大代表，李雪始终把实地调研作为履职的“基本功”，足迹遍布临汾多个县（市、区）及省内外多地。她多次深入尧都区、襄汾县、古县等地，面对面倾听基层群众诉求、实打实摸排本土发展堵点难点；专程赴晋城学习产业转型、生态治理、城市精细化管理等先进经验。李雪的身影还出现在华翔集团、山西尧兴新能源等企业的车间厂房，摸清人才引育的痛点。全方位、多层次、立体化的实地调研，让李雪吃透省情市情区情，精准把控人才产业发展实情，为高质量建言献策筑牢扎实根基。

“当前，山西省档案事业处于数字化转型向智慧化升级的关键阶段，加快智慧档案馆建设，是破解传统档案管理效率不高、资源共享不足、服务模式单一等问题的有效路径。”在扎实的调研基础上，李雪提出《关于全面推进山西省智慧档案馆建设的建议》，助力全省档案事业数智化转型。

李雪敏锐地捕捉到临汾在数字经济浪潮中的发展机遇，提出《关于打造临汾微短剧产业高地的建议》，推动临汾精品微短剧产业发展。目前，该基地已入驻100余家影视制作团队，完成400多部精品微短剧摄制，间接带动数万人就业，2024年、2025年连续两年入选“金鹏指数中国微短剧基地排行TOP10”，是我省唯一入选的微短剧基地。

李雪积极推动“临汾经济开发区创业创新基地”入选“市级小微企业创业创新基地”，人才人力资源产业园获批市级人力资源产业园。她多次南下，奔赴长江经济带、珠三角等产业人才集聚高地，对接优质产业资源，顺利签署战略合作赋能协议，推动“网才股份山西运营中心”“高层次人才共享中心山西中心”“数智档案山西运营中心”落户临汾，系统性破解“企业招聘成本高、人才服务碎片化”等痛点问题。

良好的营商环境是区域经济发展的“生命线”。作为奋战在人才服务一线的人大代表，李雪每日奔波在搭建人才桥梁、推动产教融合、建言献策的道路上，为临汾的高质量发展奉献自己的那份光和热。