山西晚报·山河+讯  2025年以来，怀仁市锚定新兴领域党建高质量发展目标，立足行业特点精准施策，探索出一批可复制、可推广的党建工作模式，以高质量党建引领“两新”组织高质量发展，形成党建与业务同频共振、互促共进的良好局面。

该市新家园乡“两新”组织综合党委通过“建强组织堡垒、创新活动载体、深化企村共建”三大举措，推动党建工作与乡村振兴深度融合。针对盛益陶瓷等企业党员队伍壮大实际，拆分调整建立独立党支部，并指导仁丰农场设立8块“党员责任田”，实现党建与农业生产精准绑定。

创新推行“线上+线下”组织生活模式，针对年轻党员增设“党建+技术研讨”主题党日活动，党员平均参会率达92%。深化企村共建行动，通过直播带货、技能培训带动农户增收15万元，帮助12名村民实现稳定就业，有效破解了党建工作与乡村发展“两张皮”问题。

怀仁市交通运输行业党委紧扣货车司机流动性强的特点，构建“组织强、服务优、融合深”的党建工作格局。组建4个联合党支部，配合选派11名党建指导员，实现25家货运企业党建全覆盖。

在超限检测站打造“司机之家”，提供食宿、免费淋浴等暖心服务，并依托12345、12328热线建立诉求闭环机制，高效解决运费拖欠等实际问题。创新打造“党建宣传角”，把政策理论转化为“大白话”“货运小贴士”，让党建宣传跟着车轮走、服务围着司机转，全年开展送棉服、健康体检等关爱活动，凝聚起行业发展的“新”力量。

怀仁市教育行业党委通过“健全制度机制、打造特色载体、构建党建品牌”三大路径，破解教育系统城乡党建不均衡等突出问题。推行“党建指导员+联络员”双包联制度，全面提升民办学校党建规范化水平。打造“党建+立德树人”“党建+双减攻坚”特色载体，党员名师工作室辐射惠及学生5万余人，推动党建与办学治校、人才培养同频共振。构建“一校一品牌”党建格局，搭建民办学校党建联盟，开展师德师风警示教育20多场，营造风清气正的育人环境。

怀仁市佳旺机械有限公司党支部紧扣企业生产经营核心需求，构建“党建+生产经营+安全生产+廉政建设”融合体系。将党员骨干精准嵌入生产研发、市场开拓等关键岗位，成立技术攻关小组聚焦机械制造难题攻坚，成功破解零部件精度提升等9项技术瓶颈，助推企业年产值同比增长12%。创新“党建+安全生产”管理模式，组建党员安全督查队，建立“日常巡查+专项排查+隐患闭环”工作机制，全年整改安全隐患13处，实现安全生产零事故。通过“书记信箱”等渠道解决职工薪酬福利、职业发展等诉求，建成职工书屋、健身角，凝聚职工合力。

怀仁市新的社会阶层人士联谊会党支部立足新阶层人士分布散、思想活、领域广的特点，深化“党建+统战+发展”融合模式。构建“线上+线下”双轨学习体系，线上依托“学习强国”开设“指尖课堂”，线下开展红色现场教学、专题研讨，推动党的创新理论入脑入心。搭建多元赋能平台，组建“新阶层党员志愿服务队”，开展法律维权、跨行业赋能等志愿服务12次，惠及群众800余人次。推行“党员联合统战对象”制度，5名党员与党外代表人士、新就业群体等结对联系，常态化开展政策宣讲、困难帮扶，为地方发展注入新阶层活力。

怀仁市的实践表明，将党的组织优势转化为发展优势，是“两新”组织高质量发展的关键密码。通过“党建+”的深度耦合，不仅有效提升了新兴领域的组织力，更催生了推动技术革新、管理优化、人才集聚的“红色引擎”，为培育新质生产力、探索中国式现代化的基层实践提供了怀仁样本。