山西晚报·山河+讯 9月5日，由山西省就业服务局指导、太原市人力资源和社会保障局主办的“一周一城区”市区联动就业服务专场招聘会，在太原人力资源服务产业园举行。活动集结76家优质用人单位，释放就业岗位2650余个，累计进场求职者700人次，现场初步达成就业意向379人，以务实举措为稳就业赋能太原发展注入新动力。

本次招聘会是太原市“一周一城区”就业服务品牌的重要落地实践，坚持市级统筹、城区承办、资源互通、阵地共享的工作理念。省、市、区三级人社部门协同联动，联合山西省人力资源服务行业协会、太原人力资源服务产业园、太原市人力资源行业工会联合会等多方力量，精准搭建人力资源供需对接平台，推动百日千万招聘专项行动走深走实。活动聚焦迎泽区商贸、科创等领域企业用工潜力，岗位覆盖商贸服务、科技创新、先进制造、现代服务业等重点行业，靶向对接高校毕业生、失业青年、城镇待业人员及城乡务工劳动者等各类求职群体。

招聘会现场科学设置企业洽谈区、就业指导与政策咨询两大功能专区，构建起“岗位对接+就业赋能+政策宣讲”一体化全链条就业服务体系。参会企业通过岗位推介、简历收集、现场初筛等形式，与求职者面对面双向洽谈；就业服务专员同步提供简历优化、面试辅导、职业规划等一对一指导，并系统解读社保补贴、创业扶持、职业技能培训等惠企利民政策，全方位提升人岗匹配的精准度与实效性。

整场招聘会秩序井然、洽谈氛围热烈。求职者围绕薪酬待遇、任职条件、职业发展路径等关键事项，与企业深度交流并积极投递简历。多家企业表示，联动模式有效拓宽了引才渠道，降低了招工成本；不少求职者感慨，在家门口就能对接优质岗位，省去了跨区域奔波之苦。此次多主体联合办会，以常态化、精准化公共就业服务交出惠企利民的民生答卷，取得良好经济社会效益。

下一步，太原市将持续做深做实“一周一城区”常态化招聘工作机制，统筹联动各县（市、区）就业服务机构、人力资源行业协会、产业园区等多方主体力量，持续加密线下专场招聘频次，不断丰富岗位供给、升级就业配套服务，推动公共就业服务资源持续向基层延伸。以市区联动、资源共享的就业服务新模式，促进全市劳动者实现更高质量更加充分就业，为太原全方位推动高质量发展筑牢坚实的就业民生根基。