安全生产，重在细节、贵在坚守。6月15日，在山西焦煤西山煤电官地矿内，各基层班组紧盯安全底线，抓实日常管控。矿井聚焦井下现场治理、全员安全宣教、规范作业管控、职工权益保障等重点，从细微处查漏补缺、夯实基础，以精细化管理织密安全防护网，全力保障矿井安全生产平稳有序推进。

治理井下环境 刷新巷道整体面貌

整洁规范的作业环境是安全生产的第一道屏障。针对井下巷道长期作业易出现杂物堆积、设施杂乱、路面破损等问题，官地矿以北四区标准化提质改造为抓手，开展全方位、精细化的现场环境整治行动，统一更换了垃圾桶，规范了各类设施摆放秩序，扭转了以往物料杂物乱堆乱放的局面。建立日常保洁管理制度，常态化维护井下公共区域环境卫生。针对巷道路面坑洼破损、人员通行存在隐患等问题，及时修整路面潜在安全风险。焕然一新的作业现场，不仅提升了作业场所标准化水平，也为职工营造了整洁舒心、安全稳定的工作环境。

“井下环境整治不是表面功夫，是实实在在为我们职工们着想。现在巷道干净规整、道路平整通畅，不仅干活舒心利落，作业安全也更有保障。”职工们深有感触。

聚焦辅助运输环节安全管控难点，在北四区布设智能挡人栏设备，自动完成运输区域人车隔离、车辆通行管控工作，在提升物料运输运转效率的同时，精简了现场警戒值守岗位，降低了运输作业安全风险，以科技力量为井下辅助运输安全筑牢坚实屏障。

抓实思想教育 筑牢全员安全防线

安全管理，关键在人，核心在思想。该矿从职工思想教育入手，严把班前安全准入关卡，严格落实饮酒排查、体温监测、血压检测等健康检查，坚决把身体不适、状态不佳、思想不稳的人员挡在作业现场之外，从源头杜绝“带病上岗、酒后入井、疲劳作业”。

同时，常态化开展安全警示教育，利用班前会、周三安全活动时间组织职工观看安全警示教育片，用真实案例敲警钟、明底线、知敬畏，引导全员深刻汲取教训。严格执行“不安全不作业、无措施不作业、无照明不作业”铁律，倒逼全员上标准岗、干标准活、做安全人，真正把安全制度转化为全员自觉行动。

“安全从来不是一句口号，而是守护自己和家人的底线。矿上常态化的班前排查和安全警示教育，时刻提醒我们不能心存侥幸。”机电辅运管理部机运二队职工一致认为。

全面强化井下作业全程监管，加密工作面视频巡检频次，地面值班人员实时紧盯井下现场作业动态，随时督查职工作业行为、现场标准化落实、安全措施执行等情况，构建全方位、无死角的现场管控体系，让违章违规行为无处藏匿。

公正薪酬分配 凝聚全员奋进合力

该矿坚持以民生为导向、以实干为标尺，持续优化基层薪酬分配体系，充分发挥薪酬考核“指挥棒”作用，以公平公正的分配机制激活基层安全生产内生动力。严格遵循“公平公正、按劳取酬、多劳多得、绩优酬优”的核心分配原则，进一步细化薪酬考核细则，将安全生产、岗位履职、工作实绩、标准化作业、隐患整改、违章守纪等内容全面纳入薪酬考核范畴。

通过精准量化考核、差异化薪酬分配，实现职工劳动付出、岗位贡献、安全履职与薪资回报精准匹配，有效化解了基层薪酬分配矛盾，切实维护职工合法权益，充分调动全体干部职工坚守安全岗位、落实标准作业、主动履职尽责的积极性和主动性。

职工郭某说：“矿上把安全履职、工作实绩和薪酬紧密挂钩，让我们的每一份付出都能看得见、有回报，大家干活更有干劲、更有奔头，也更愿意主动严守安全标准、抓实岗位工作。”

细微之处见真章，标准之上守平安。从小小垃圾桶到班前的每一项排查，从智能挡人栏到按劳分配，该矿从细节处抓落实，层层织密安全生产防护网络，为矿井高质量发展夯实了基础。