山西晚报·山河+讯  11月11日，太原市人社局传来消息，太原市“一周一城区”六城区系列招聘活动正式收官。本次系列活动一共集结456家本地企业，放出岗位11497个；线下3510人次进场求职，1647人现场达成初步就业意向，线上直播带岗累计观看量超2.8万人次，帮企业补上用工缺口，帮求职者就近找到合适岗位。

这一系列招聘是省市县三级联动、服务基层就业的一次落地实践，也是太原“一周一城区”就业服务品牌的集中展示。活动由省就业服务局指导，太原市人社局主办，市公共就业服务中心联合六城区就业部门、行业协会、人力资源产业园等单位协同承办，形成省级指导、市级统筹、城区落地、资源共享的工作模式，深度对接辖区用工需求，助力各类重点群体就地就近就业。

招聘活动紧贴各个城区产业特点挖岗位资源，围绕科创制造、能源科技、新材料、商贸文旅、装备冶金等重点产业收集用工需求，每场精选76家本土优质企业参会。岗位兼顾不同人群，既有技术研发、工程管理这类中高端岗位，也面向高校毕业生、退役军人、就业困难人员、农村转移劳动力准备了大量入门岗位，让不同学历、不同技能的求职者都能找到适配机会。

活动采用“线下专场洽谈+多平台直播带岗”同步推进的方式，打破时间和地域限制。线下现场划分企业洽谈区、就业指导区、政策咨询区，求职者可以直接和企业面对面沟通、投递简历、参加初筛。现场安排职业指导老师免费帮大家改简历、讲面试技巧、做职业规划；人社专员同步讲解稳岗、创业、技能培训等政策，把政策说明送到求职者和企业跟前，减少企业招人、群众找工作的时间成本。线上依托多个平台直播推介岗位，不方便到场的求职者，线上就能了解岗位信息。

招聘现场，求职者直接和企业谈薪资、问发展、聊岗位要求，供需对接简单直接。不少求职者在家门口就找到了意向岗位，企业也招到急需人手，实现供需双赢。

就业连着民生。下一步，太原将结合全市产业情况，持续开展分行业、分群体的专场招聘，不断优化线上就业服务，推动就业服务下沉到基层，持续提升岗位匹配精准度。