山西晚报·山河+讯   5月30日，从高校校园到产业园区，太原市连续举办两场主题鲜明、精准对接的专场招聘活动，为高校毕业生求职就业和制造业转型升级同步注入强劲动力。

当天上午，“职引未来——2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动暨就业公共服务进校园百日行动”招聘会在太原学院火热举行。同一时间，在太原人力资源服务产业园，“智汇综改 领航转型”人力资源服务业与制造业融合发展专场招聘活动也拉开帷幕。两场活动均由太原市人力资源和社会保障局牵头主办或联合主办，形成了“校园+园区”双线并进、服务不同群体的就业服务矩阵。

在太原学院站招聘会现场，100余家重点优质企业带来2100余个岗位，覆盖装备制造、建筑工程、电力运维、文化传媒、现代服务等领域，与学院专业设置高度契合。活动专门设置了人力资源服务业与制造业招聘用工联合体服务专区、退役大学生士兵服务专区、租建投服务专区，人社部门工作人员和高校就业负责人全程驻场，提供岗位推介、政策解读、简历优化等一站式服务。据统计，当天共有1209名高校毕业生到场求职，发放资料500余份，达成初步就业意向206人次。这场“送岗进校园”的活动，切实打通了高校毕业生就业服务的“最后一公里”。

在太原人力资源服务产业园举办的专场招聘活动，则面相更深层次的产业与人才融合。活动聚焦先进制造、智能制造、数字科创等新兴领域，吸引了省内外76家优质企业，发布岗位2000余个，涵盖研发设计、技术技能、生产管理等全链条。现场入场400余人次，达成初步就业意向210余人次。该活动呈现六大亮点：两业融合精准赋能、政企协同权威搭台、产业集聚岗位优质、分层适配全域覆盖、专属服务全程护航、线上线下同步发力。特别是针对制造业“招工难”与求职者“就业难”的结构性矛盾，以人力资源服务为支点，推动人才链与产业链、创新链精准对接。

两场活动虽场景不同、侧重点各异，但内在逻辑一脉相承——都是太原市落实就业优先战略、深化校地融合和产业融合的具体实践。校园专场侧重于为应届毕业生提供“就近就业、就地成才”的便捷通道；产业园专场则站位更高，服务于建设国家区域中心城市、打造全国先进制造业基地的战略目标，着力破解产业升级中的人才瓶颈。

太原市人社部门相关负责人表示，下一步将持续搭建更高质量、更有效率的供需对接平台，既要让高校毕业生“好就业、就好业”，也要为制造业高质量发展提供坚实的人才支撑，为再现“锦绣太原城”盛景贡献力量。