
近日从省人社厅了解到,“十四五”以来,我省紧紧围绕转型蹚新路、推动高质量发展的全局部署,深入实施人才强省和创新驱动发展战略,推动博士后平台体系全面跃升,人才队伍持续壮大,创新成果持续涌现,赛事活动捷报频传,政策体系系统优化,博士后工作实现了“量质齐升、活力迸发”的历史性跨越,博士后群体成为助推全省转型发展的“关键变量”与“最大增量”。

目前,全省共设立博士后科研流动站61个、工作站54个。其中,近3年新增流动站11个、工作站14个。自2022年起,创新设立省级博士后创新实践基地64个,基本形成覆盖主要学科、重点产业和区域发展的多层次培养体系,成为集聚和培养青年科技人才的重要载体。我省不断加大博士后招收力度,累计招收博士后2505人,目前在站1344人,规模较3年前实现翻番。连续4年进站人数年均增长率超过40%,提前完成“十四五”期间“千名博士后”引进目标。博士后研究人员面向科技前沿与产业需求,潜心钻研、勇担重任,累计主持或参与国家级、省部级等项目3900余项,发表高水平学术论文近6000篇,申请专利约2500项,形成一批具有自主知识产权的核心技术。一批优秀人才入选国家及省级重点人才计划,逐步成长为科研骨干和学术带头人,创新潜能不断释放。在刚落幕的第三届全国博士后创新创业大赛中,我省代表团表现亮眼,14个项目入围创新赛,4个项目首次跻身创业赛,1个项目现场签署1000万元意向投资协议,创下我省博士后成果转化国家级平台签约的里程碑式纪录。