记者从山西省人社厅网站获悉，8月25日，该厅发布山西2026年企业工资指导线：全省企业货币工资增长基准线为7％，上线为9.6％，下线为4.8％。执行时间为2026年1月1日至12月31日。

通知强调，各市各部门要根据山西2026年企业工资指导线，指导各类企业结合生产经营和经济效益实际，在经济效益增长与劳动生产率提高的同时，实现职工工资水平同步提高。企业要与职工开展工资集体协商，根据企业发展规划、年度生产经营目标和经济效益等情况，参考我省企业工资指导线，确定2026年职工平均工资增长幅度。

对国有企业履行出资人职责的部门或机构，应加强对所监管国有企业工资总额执行情况的动态监控和执行结果的清算；对2025年在岗职工平均工资高于2025年全国城镇单位就业人员平均工资2倍的企业，在符合工效联动要求情况下，2026年工资总额增幅应低于企业经济效益增幅的80％。国有企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长或者适度下降。