山西晚报·山河+讯  2月28日，农历正月十二，年味还浓，运城科创城内人潮涌动、暖意融融。2026年运城经济技术开发区“党建引领 工会助企”工业产品展暨“春风行动”人才招聘会在这里火热启幕。

活动现场人潮涌动，热烈的气氛扑面而来。运城经济技术开发区六大产业板块的100余家优质企业汇聚于此，共提供就业岗位5000余个，涵盖交通装备制造、金属新材料、电子信息、特色消费品、智能制造、数字经济等多个领域。既有面向技术骨干的研发岗位，也有面向普通劳动者的操作工种，还有大量适合高校毕业生的管理培训生岗位，满足不同层次求职者的需求。

与以往招聘会不同，本次招聘会与工业产品展同步举办，为求职者提供了一个“零距离”了解企业的独特窗口。漫步展区，如同开发区产业发展图景再现：新一代交通装备制造板块以大运汽车为龙头，集聚20余家配套企业，从零部件到整车生产的完整产业链令人震撼，企业在重卡新能源转型和低空经济产业的战略布局，让技术人才清晰地看到未来的发展空间。高性能金属新材料板块依托北方铜业，围绕铜基新材料、铝镁精深加工，省级重点实验室的研发成果让求职者直观感受到高端材料的科技魅力。电子信息板块以深圳英飞拓为引领，LED显示和智能触摸屏两大产业链产品琳琅满目，东部产业转移带来的机遇让求职者充满期待。特色消费品板块集聚际华三五三四、雪花啤酒、今麦郎等知名企业，从“健康+”食品到职业制服制造，跨界融合的产业生态让不同专业的求职者都能找到兴趣所在。智能制造板块以运城制造为链主，传统装备向智能服务的延伸、校企合作开辟的新赛道，让技术型人才眼前一亮。数字经济板块依托百度智能云、晋创谷等平台，数字技术与智慧文旅、智慧矿山的深度融合，让年轻求职者对未来充满向往。

“以前找工作只能看招聘简章，对企业到底做什么完全没有概念。”正在参观的求职者李师傅感慨道，“今天亲眼看到企业的产品和发展方向，心里踏实多了，更能判断自己适不适合。”这种“先看产品、再选企业”的模式，有效提升了人岗匹配的精准度。

除了火热的线下招聘现场，本次活动还创新推出“现场招聘+直播带岗”新模式。在直播间里，主播带领线上求职者“云逛展”，逐一走访重点企业展位，邀请企业负责人现场介绍岗位需求、薪资待遇和发展前景。屏幕另一端，数以万计的网友实时互动、在线投递简历。

 “我们企业这次带来30个技术岗位，通过直播，不仅让更多人了解我们的岗位，也展示了我们的产品和实力。”某大型企业负责人说。据统计，活动当天共有5万余人次通过直播平台观看招聘会，线上投递简历2000余份。这种线上线下联动的模式，让企业有了更广阔的展示舞台，也让无法到场的求职者同步参与，真正实现了双向奔赴。

招聘会处处体现着“精准”二字。据介绍，开发区总工会提前对辖区内企业的用工需求和求职者的就业意愿进行“双向摸底”，建立供需两张清单。活动现场专门设置就业服务咨询台，为求职者提供职业指导、岗位推荐、政策解读等“一对一”精准服务。

运城市总工会现场设立综合服务专区，整合新华图书角、健康义诊、法律服务、政策咨询等多项暖心服务，为广大求职者和参会企业提供全方位的贴心保障。“在这里既能找工作，还能享受免费体检和法律咨询，很暖心。”一位现场求职者讲。

现场专门开设的残疾人应聘服务专区。这里不仅设置了绿色通道，还安排了志愿服务人员，为残疾人求职者提供全程陪同服务。专区内的招聘企业都是经过精心筛选的爱心企业，提供操作工、客服、后勤等适合残疾人的就业岗位。

前来应聘的赵先生由于腿脚不便，在志愿者的陪同下，已与两家企业进行深入交流。“有绿色通道，还有工作人员全程陪着我，让我感受到了实实在在的尊重和关怀。”据现场工作人员介绍，当天共有30余名残疾人求职者入场，多人现场达成就业意向。

走出招聘会现场，求职者们的脸上写满了希望。这场别开生面的招聘会，不仅是一次岗位的对接，更是一次温暖的奔赴。它让求职者不仅“有岗可寻”，更能“懂企而择”；不仅“能就业”，更能“就好业”。

现场一位求职者在留言簿上写道：“今天，我不仅找到了心仪的岗位，更看到了开发区的产业活力和人文温度。在这里，我相信自己能找到属于自己的一方天地。”