山西晚报·山河+讯    近日，湖北恩施建始县蝶舞清江·地心谷景区发布一则高薪暑期见习生招募公告，面向全国招募12名“00后”青年，服务期仅10天，人均日薪超800元，且食宿、往返交通全包，引发关注。6月25日，山西晚报·山河+记者从景区获悉，公告发布首日，线上报名人数即突破700人，其中不乏985高校研究生。

据该景区招募公告，本次招募设六大岗位类别：演出NPC岗（如“仙女散花”“原始人”等沉浸式角色扮演）、创意策划岗、导游解说岗、旅拍摄影岗及销售、安全巡检等服务类岗位。各岗位均聚焦青年特质——不唯学历，更看重个性表达、网感敏锐度、镜头表现力及创意能力。旅拍岗需自备设备，创意岗需能独立输出文旅方案，NPC岗则偏好性格开朗、乐于互动的文艺青年。

薪酬方面，10万元为12人10天的团队总预算，并非平均分配。景区将根据岗位难度、个人贡献及所产内容的传播热度，实行差异化发放，并配套积分制比拼与动态淘汰机制。

针对“是否为营销噱头”的质疑，6月25日，山西晚报·山河+记者致电该景区，一位工作人员表示，此前曾以600元日薪招募暑期NPC，其创作的互动短视频在社交平台刷屏，显著带动客流。此次加码投入，是基于前期成效，全程公开透明，以此推动传统山水景区年轻化转型，实现流量破圈，“好创意千金难买，景区需要00后的视角和表达。”

山西晚报·山河+记者梳理发现，今年以来，国内多个景区及文旅机构发布了类似招募公告。浙江台州推出72个乡村文旅实习岗位，月薪1200元至3000元；贵州梵净山招募成对拍摄主理人，单次酬劳300元至1000元；重庆金刀峡招募16名溪降服务岗实习生，月薪2000元至3000元；河南漯河野生动物园以年薪10万元招聘黑熊NPC。多地文旅部门正通过“青年+文旅”融合模式，激活新业态、吸引新客群。

业内人士指出，当前山水景观类景区硬件设施比拼已进入瓶颈期，内容创意与线上传播能力成为差异化竞争的关键。“00后”深谙同龄人兴趣偏好与短视频传播逻辑，能够精准挖掘景区特色、重构游玩体验、打造爆款内容，并自带社交流量。招募大学生以年轻人视角参与内容创作和传播，正成为景区吸引年轻客群、实现品牌破圈的新路径。

公开资料显示，蝶舞清江·地心谷景区位于湖北省恩施土家族苗族自治州建始县高坪镇，是世界珍奇高山喀斯特岩溶嶂谷地貌代表，形成于‌2.5亿年前‌，兼具地质科研与人文研学价值 。

‌‌