山西晚报·山河+讯 据官方微信公众账号“包头发布”消息，7月4日，包头市委讲师团发布通报称，关注到网络上反映该团在人才引进中存在的问题后，团里高度重视，并已依法依规启动调查程序，将会及时通报调查结果。

此前，有网友指出，包头市委讲师团在2023年12月曾开展一轮面向社会公开引进高层次和紧缺急需专业人才的工作，该轮引进因遭受举报而被迫中止。然而，令人意外的是，2025年1月，该单位重新启动了相同的人才引进计划。在2月份发布的面试通过公示名单中，3名考生的姓名竟与去年因举报而中止面试时的入围考生姓名完全一致。此举引发了公众对于内蒙古自治区包头市委讲师团在2025年1月进行的高层次和紧缺急需专业人才招考过程中是否存在违规操作的强烈质疑。

山西晚报山河+记者注意到，包头市人才发展集团有限公司官网于2023年12月1日发布了《包头市委讲师团所属事业单位面向社会公开引进紧缺急需专业人才公告》，旨在优化市委讲师团干部队伍结构，增强工作力量，计划公开引进紧缺急需专业人才4人。

据该公告，存在6种情形的人员不在本次人才引进范围：包头市内在职公务员、参公单位工作人员（含试用期内的公务员和参公单位工作人员）、事业单位未满最低服务期和试用期内的事业单位工作人员（列编招聘人员）；公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满5年的人员（含参公单位工作人员）；在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；现役军人；法律、法规规定不得应聘的人员。

内蒙古人才发展集团有限公司官方微信账号于2023年12月发布了《关于包头市委讲师团面向社会公开引进紧缺急需专业人才面试成绩查询及进入下一环节人员名单公告》，名单显示王某丹、郜某兴、张某3人进入下一环节。

内蒙古人才发展集团微信公众账号于今年1月17日发布了《包头市委讲师团面向社会公开引进高层次和紧缺急需专业人才公告》，宣布包头市委讲师团重新启动人才引进计划。本次计划公开引进高层次和紧缺急需人才3人。该账号并于2025年2月28日发布了《包头市委讲师团引进高层次和紧缺急需人才面试结果及拟进入体检范围人员名单的公示》，共有9人入围该名单。其中，通过者为王某丹、郜某兴、张某，与2023年12月招聘的面试通过名单完全一致。

据《包头市委讲师团面向社会公开引进高层次和紧缺急需专业人才公告》中显示的纪律和监督条款规定，此次人才引进工作期间，接受纪检监察部门全程监督。严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等有关规定，坚持标准条件，规范操作程序，严肃工作纪律。做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。按照“谁审查、谁负责”的要求，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。