山西晚报·山河+讯  近日，记者了解到，交城经济开发区通过建立多项机制、强化联系点工作，持续激发企业创新活力与内生动力，为区域内企业高质量发展注入强劲动能，推动“绿色、低碳、创新、开放、活力”型经济开发区建设稳步向前。

在优化营商环境方面，开发区建立了扎实的调查研究机制。工作人员深入企业联系点，通过座谈、实地走访、现场办公等方式，精准掌握第一手资料，找准工作“梗阻”。截至目前，累计调研600余次，收集意见3400余条。针对企业反映的问题，开发区按共性、个性及难易程度分类，实施清单化闭环管理，建立立即解决、短期解决、分阶段解决台账，完成一项销号一项，确保问题清零见底，全力打造营商“新高地”。

为激活发展“新动能”，开发区着力构建人才服务机制。一方面，以项目为驱动，推动企业需求与高校资源对接，已与北京大学、大连理工大学、太原理工大学等10余所省内外高校开展产学研项目12项，促进高校资源与县域人才培养、科研成果转化等深度融合；另一方面，通过举办招才引介会、校企对接座谈会等活动，为区内非公企业柔性引进高层次、高技能人才40余名；同时，落实人才奖补政策，提供520㎡人才公寓住房，出台《人才绿卡管理办法》，解决人才子女教育、配偶安置等问题，助力人才“落地生根”。

此外，开发区建立难题领办机制，为企业发展“添柴加火”。在破解融资难题上，常态化开展政银企对接会，由政府牵线搭桥，充实企业“钱袋子”；在推动产业转型方面，多次组织联系点企业负责人研讨，以科技创新赋能传统产业升级。其中，山西新天源药业有限公司获国家级专精特新“小巨人”称号，东锦肥业投资7亿元建设的86万吨绿色新材料项目被确立为省级重点工程。

如今，交城经济开发区通过“联系点制度”，已形成“招商链”“人才链”“发展链”相互呼应的格局，实现上下游产业循环耦合的产业集聚，为区域经济高质量发展奠定了坚实基础。