山西晚报·山河+讯 在数字经济蓬勃发展的当下，快递行业作为新就业形态的重要支柱，对保障城市生活运转起着不可或缺的作用。然而，行业快速发展的同时，劳动用工规范与权益保障等问题逐渐凸显。为破解发展难题，推动新业态健康发展，7月28日太原市人社局新业态劳动者权益保障课题组赵圣杰、秦悦一行两人赴山西顺丰速运有限公司进行新业态劳动者权益保障专题座谈调研。

调研过程中，课题组赵圣杰、秦悦一行实地走访企业办公场地，直观了解企业日常运营模式和工作环境。随后与企业人事、运营管理相关负责人开展专题座谈，详细摸排企业从业人员基本情况，重点询问企业现有快递从业人数、男女比例、学历和薪酬等基础信息。同时，课题组系统调研了企业合规用工落实情况，逐项了解企业劳动合同及用工协议签订管理、公平就业制度执行、劳动报酬按月足额发放、五险一金参保缴费、劳动安全卫生保护、从业人员休息休假制度执行、日常人文关爱、职业技能培训、工伤风险防范等情况。认真倾听企业在用工管理、人员稳定、权益保障、政策落地过程中遇到的实际困难，详细记录企业提出的意见建议。

山西顺丰速运有限公司人事负责人对市人社局课题组上门调研、精准指导表示感谢，同时表示将以本次座谈调研为契机，立足企业发展与职工实际需求，聚焦职工群众急难愁盼问题，做深做实职工权益工作，增强新业态劳动者幸福感和归属感，为山西经济发展，贡献出顺丰力量。