4月16日，怀仁市医疗集团人民医院手术室内的倒计时定格在“58分钟”。

随着最后一根导管平稳撤出，由该院副院长、神经外科专家周肖东主刀的该院首例脑内动脉瘤介入手术宣告成功。这枚被称作颅内“不定时炸弹”的动脉瘤，在微创介入下被精准“拆除”——全程局麻，先造影评估风险，再行密网支架辅助弹簧圈栓塞术，出血少、创伤小，患者术后生命体征平稳。

“放在过去，这种手术得往省城甚至北京跑。现在家门口就能做，真是咱老百姓的好‘医靠’。”一位患者家属激动地说。

这场手术的成功，填补了怀仁市人民医院神经外科介入治疗领域的技术空白。而更值得关注的是，主刀医生周肖东的另一个身份——怀仁市“人才回流”引进的高层次专家。

乡情为媒，精准“回引”紧缺人才

周肖东，硕士研究生，师从国内知名神经外科专家，曾在北部战区总医院等顶尖机构两次进修，擅长颅内动脉瘤介入栓塞、开颅夹闭、颈动脉剥脱等核心技术，个人主刀颅脑手术超千例。半月前，他还是吉林省吉林市的一名骨干专家。改变他职业轨迹的，是来自家乡的一份诚意。

“怀仁籍在外人才很多，但以前缺乏系统对接。我们变‘漫天撒网’为‘靶向引才’。”怀仁市委组织部人才服务中心主任李斌介绍，近年来，该市围绕医疗、教育等重点民生领域，建立急需紧缺人才目录。针对本地脑血管疾病患者外转率高、神经外科高难度手术能力不足的“痛点”，周肖东的专业方向与需求高度契合。

市委组织部主动对接，以“乡情”为纽带，协调编制、待遇、平台等政策，最终促成其“回流”家乡，并大胆聘任其为市人民医院副院长、神经外科带头人。

平台赋能，让“千里马”跑起来

人才引进来，更要留得住、干得好。

周肖东到任后，市委组织部协调医院全力支持其组建手术团队、配置介入耗材、优化手术流程。此次手术的成功，正是平台支撑的集中体现——从术前方案设计到术中58分钟精准操作，周肖东带领本土团队全程自主完成。

“以前这类病人我们只能转走，现在跟着周院长做手术，大家有信心了。”神经外科一位年轻医生感慨。

这种“引进一名人才、带动一个学科、服务一方百姓”的效应正在显现。据统计，以往此类患者外转至省级医院，直接与间接费用平均高出3-5万元，医保基金外流压力不小。如今手术在县域内即可完成，初步估算单例可为患者家庭节省费用3万元以上，同时减少医保基金支出约2-3万元。随着技术常规化，每年有望为全市医保基金节约可观支出。

更重要的是，群众“看病难、看病远”得到实质性缓解。社会效应、经济效应、医院发展效应“三效叠加”，让怀仁市人民医院脑血管疾病诊疗水平迈上新台阶，也激活了医院高质量发展的内生动力。

举一反三，从“一枝独秀”到“满园春色”

周肖东的成功并非孤例。怀仁市委组织部以此为契机，系统梳理经验，下一步将重点推进三项工作：

深化“双招双引”。在医疗领域基础上，将“人才回流”工程拓展至教育、农业、文旅、企业经营管理等更多民生和产业关键领域，建立怀仁籍在外优秀人才信息库，常态化举办“情系怀仁·智汇家乡”活动。

强化“产才融合”。围绕主导产业精准引才，推行“人才+项目+平台”模式，支持用人单位与高校、科研院所共建专家工作站，赋予引进人才团队组建自主权、技术路线决定权。

优化“全周期服务”。升级人才服务绿色通道，从住房、子女入学到家属随迁，实行“一事一议”“专员代办”。定期评选表彰“优秀回流人才”，大张旗鼓宣传像周肖东这样的人才专家，在全社会营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。

让更多怀仁籍优秀人才回得来、干得好、留得住，是该市人才工作的目标，下一步该市将持续深化人才发展体制机制改革，努力打造县域人才高地，为怀仁高质量发展提供坚强支撑。

从吉林到怀仁，周肖东用一把手术刀，连接起游子与家乡的双向奔赴。而在他的身后，一个更开放、更务实的人才生态，正在加速形成。