山西晚报·山河+讯   近日，第十四届中国社会治理论坛在合肥举行，发布了第二届“全国社会工作和社会治理创新案例”。上站街道小阳泉北社区报送的“‘一核引领  四方联动’撬动小区精管善治”案例成功入选。这是山西省唯一入选案例，也是我省首次入选的案例。

第十四届中国社会治理论坛由北京师范大学主办，合肥工业大学、安徽大学、安徽师范大学、合肥大学联合主办，主题为“贯彻落实党的二十届四中全会精神  以社会治理现代化助力‘十五五’经济社会高质量发展”。第二届“全国社会工作和社会治理创新案例”征集活动由北京师范大学中国社会管理研究院主办，《长安》杂志社、新华社《半月谈》杂志社等支持，前期共收到来自全国各地的1211个参评案例，经过严格的初审、复审、现场答辩等评审环节，发布了案例库优秀案例和入选案例。

近年来，小阳泉北社区聚焦辖区蕴园小区“无物业管理、无主管部门、无人防物防”的“三无”状态，创新探索“一核引领、四方联动”的基层治理新路径，以组织融合打破治理壁垒，以机制创新激活自治动能，以资源聚合织密服务网络，使该小区成功实现了从“弃管乱治”到“精管善治”的华丽转身，也从中提炼出了“‘一核引领  四方联动’撬动小区精管善治”经验。

“一核引领”强根基，筑牢治理“主心骨”。始终将党建引领贯穿小区治理全过程，明确社区党委的核心引领作用，通过建强组织体系、激活党员活力，为治理工作提供坚强组织保障。在组织建设上，推动党组织向小区、网格延伸，成立小区党支部，组建3个微网格党小组；在队伍建设上，推行党员亮身份、亮承诺“双亮”行动，实行小区党支部书记与业委会主任交叉任职，11名业委会成员中有8名是党员，同时打破社区、业委会之间的沟通壁垒，形成“目标同向、责任同担、行动同步”的治理合力；在激励机制上，实施党员积分制管理，将党员参与志愿服务、矛盾调解、政策宣传等治理工作的成效量化为积分，考评结果定期反馈至党员所在单位，有效激发党员积极主动性，35名党员主动认领10类党员示范岗。

“四方联动”聚合力，破解治理“老大难”。以社区党委为核心，联动小区党支部、业主委员会、物业服务企业、包联单位，构建“四方联动”协同治理机制。物业监管方面，针对老旧小区物业入驻难、服务质量差的问题，首创“酬金制”运营模式，由党员带头动员居民缴纳物业费，业委会负责费用收缴与监管，物业公司专注提供服务，形成“居民监督、业委会监管、物业履职”的良性循环；在议事协商方面，搭建“北集心协商议事厅”线下平台，运用“邻里微光”线上小程序，形成“居民提需求、平台汇民意、四方议方案、合力抓落实”闭环机制，实现“需求—资源—项目”三张清单精准对接，今年以来已成功实现居民“微心愿”300余个，协调解决邻里纠纷、设施维修等民生问题80余件；在便民服务方面，创新推出“星光计划”，4个党群服务站实行夜间轮值制度，工作人员携带移动办公桌下沉至小院、广场，错时为居民提供证明开具、津贴申报、政策咨询等服务，努力解决上班族“上班没时间办事、下班没地方办事”的痛点问题。

 聚合资源强服务，拓宽治理“覆盖面”。深化“双报到、双服务、双包联、双评价”“四双”机制，主动对接辖区7家机关企事业单位党组织签订共建协议，采取“多包一”方式共同打造4个标准化党群服务站，推动在职党员下沉社区、包联到户，累计开展环境整治、健康义诊、政策宣讲等志愿服务40余次；积极引导辖区社会组织、志愿者队伍、热心居民参与治理，培育“邻里互助队”“老年文艺队”等各类自治组织，实现18个小区居民自治组织全覆盖，形成“人人有责、人人尽责、人人享有”的基层治理共同体。