特写

技能培训：我省推进“双证”模式进校园

国家《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》明确提出要深入实施“技能照亮前程”培训行动。我省紧扣国家部署，立足山西实际，未来五年将实施“百行百业、人人出彩”技能提升行动，推动职业技能培训从“任务完成型”向“产业贡献型”转变。

今年，我省将聚焦产业需求，实施五大重点领域专项培训。围绕传统产业升级、战略性新兴产业、特优农业、现代服务业、文化旅游融合五大重点领域，分层分类开展培训。全年计划开展补贴性职业技能培训35万人次以上。

面向脱贫劳动力、高校毕业生、农民工、失业人员等群体，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，推动培训和就业协同联动，帮劳动者学到真本事、端稳就业碗。

聚焦企业主体，激发“技能强企”内生动力。重点支持龙头企业、链主企业打造产教评技能生态链。针对民营企业分布散、组织能力弱的实际困难，探索发挥开发区管委会、行业协会的桥梁纽带作用，统一组织培训，切实激活民营企业培训内生动力。

聚焦青年学生，推进“双证”模式进校园。面向应届毕业生开展职业技能等级评价，推动高等职业院校学生毕业时应至少取得1个与所学专业对应的职业技能等级证书。推行“学历证书+职业技能等级证书”双证模式，构建“多能型”复合人才培养体系。

聚焦平台建设，打造“赛、展、演、会”一体化技能展示平台。建强高技能人才培训平台，加大省级高技能人才培训基地和省级技能大师工作室建设力度。今年11月，我省将举办第六届全省职业技能大赛，营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会氛围。

社保体系：确保退休人员养老金按时足额发放

社保连着千家万户的切身利益。未来五年，我省将以系统推进社保体系提质升级为抓手，拿出一系列务实举措，增强三晋人民群众的获得感、幸福感、安全感。

社保兜底提质方面，将持续规范落实基本养老保险全国统筹制度，确保全省每一位退休人员的基本养老金都能按时足额发放。在多层次社会保障体系建设上，积极扩大企业年金覆盖范围，深入实施个人养老金制度，加快发展与工资收入相匹配的三支柱养老保险体系。针对城乡居民养老保险，将进一步优化缴费档次设置，逐步提高基础养老金标准，鼓励有条件的村集体对参保居民给予参保缴费补助，把“多缴多得、长缴多得”的激励机制落实落细。

扩面覆盖增效方面，针对灵活就业人员、新就业形态劳动者群体，我省已经落地灵活就业人员预缴养老保险费政策，全面取消灵活就业人员在就业地参保的户籍限制，“十五五”期间将延续社保补贴政策，引导更多灵活就业人员、新就业形态人员参加职工养老保险。持续扩大失业保险、工伤保险的覆盖面，分步骤、渐进式推进新就业形态人员职业伤害保障试点，建立“人社部门监管、商保机构经办、平台企业协同”的三方协作机制，守护好新业态从业者的劳动权益。

经办服务升级方面，拓展社保服务渠道，全力构建线上为主、窗口为辅、基层补充延伸的社会保险一体化公共服务体系。加快完善全省统一的社保公共服务平台，持续提升社会保险领域“高效办成一件事”服务，推动更多关联事项“智能联办”。深入开展“社保服务进万家”，进一步拓展和延伸社保服务社区村村全覆盖，持续完善省、市、县、乡镇（街道）、村（社区）五级社会保险服务体系。深化“社银合作”，支持更多银行网点加入社保服务网络，积极打造“社银”合作标准化、示范性社区，实现社保服务“就近办”、服务群众“零距离”。