在企业数字化转型、智能化升级进程中，“重设备、轻人才”一度是制约发展的突出堵点。实训基地负责人、西山煤电信息化管理部部长石美峰介绍，随着西山煤电智能化改造全面推进，各类智能装备、信息化系统陆续落地，但一线普遍存在设备不会操作、故障难以自主排查、运维能力不足、过度依赖设备厂家等问题，先进技术的效能难以充分释放。行业迫切需要打造一支懂技术、守规矩、能协作、善创新的煤炭信息化人才队伍。

2024年年底西山煤电信息化实训基地投运以来，先后通过山西焦煤数字化实训基地、山西省职工创新工作室验收挂牌。一方实训阵地，扛起煤炭产业数字化人才培养、技术攻关与成果转化的时代任务。

场景实训补齐人才短板

“走，带你看看我们的‘家’。”推开西山煤电东曲矿新任务楼三层大门，基地技术骨干贾伟言语间满是自豪。门外是煤矿厚重的工业气息，门内1107平方米的空间里，代码不停跳动，实训设备整齐排布，处处涌动着创新活力。

基地设有网络通信、网络安全、大数据、人工智能四大实训室，并配套数字孪生仿真区域，井下采、掘、机、运、通各环节实训系统一应俱全。依托高度仿真的网络环境，学员可以在贴近现场真实工况的条件下锤炼实操本领，推动数字化技术落地生产一线。

走进网络通信实训室，“吕计英职工创新工作室”牌匾醒目亮眼。墙上布设的网络实训墙、高清大屏完整复刻煤矿办公网、生产网真实架构。作为省级创新工作室领衔人、基地学科带头人，吕计英带着一批青年学员、一线技术员，从看懂网络拓扑图入手，手把手教学核心交换机配置、网络线路调试，毫无保留地把多年积累的专业理论和现场实操经验传授给年轻人。

“煤矿数字化转型，关键在人，根基在于实训。”吕计英说，过去煤炭行业信息化培训多以理论授课、分散学习为主，缺少场景化、系统化实训载体，人才培养周期长、技能提升慢。实训基地建成投用，改变了原有培训模式，依靠劳模领航、师徒结对、实操筑基的方式，成为产业工人提升数字技能的第一站。晋邦德煤矿技术员郭新晨正是从这里成长起来的技术骨干。晋邦德煤矿视频监控系统升级后，接入视频数量持续增加，频繁出现画面卡顿、监控点位无法添加、视频时间不同步等故障，井下“天眼”一度难以稳定运行，只能反复求助设备厂家。基地针对性开设8期工业视频专项培训班，300多名视频技术、管理人员走进课堂。讲师拆解技术原理，实训台上拆解设备，学员动手接线、调试、排障。“以前看不懂系统原理，说明书也很难吃透，现在对整套设备运行逻辑、日常操作都了然于心。”培训结束后，郭新晨牵头编制故障处置手册，快速化解监控隐患，助力“无监控、不作业”落到实处。

攻防实战筑牢网络屏障

网络安全实训室里，紧张的实战氛围扑面而来。“我们正在开展网络安全对抗演练。”顺着贾伟指向的电子大屏，网络安全态势实时更新，屯兰矿、马兰矿等各矿井网络运行数据不断跳动。技术人员紧盯屏幕，精准研判网络风险，快速开展应急处置，一场无声的网络攻防战正在上演。

“这里既是课堂，也是技能赛场，更是网络安全实战练兵场。”贾伟介绍，围绕煤炭行业网络安全保障、数字化运营核心需求，基地搭建专业网络安全实训平台，常态化组织技能培训、实战演练和技能比武。

古交能投铂龙煤业技术员郭飞对亲身经历的攻防演练印象深刻：“演练一开始，我们矿服务器就被攻破。这次失利让我们看清自身技术短板和系统漏洞，演练结束后，在基地老师指导下补齐技能短板，完善安全防护。”

一线迭代激活创新势能

大数据与人工智能实训室没有传统教室的刻板模样，更像一个微型井下生产现场。PLC可编程逻辑控制器实训柜连接各类传感装置，完整模拟井下设备联动、数据传输、智能管控等真实场景。东曲矿信息中心技术能手孙翔宇正带领团队调试设备、优化程序。“这里不是纸上谈兵的教室，是解决现场问题的实战练兵场。”孙翔宇说。

“厂家配套的软硬件技术，想要在煤矿现场稳定发挥作用，需要持续研究、优化创新，打磨适配煤矿场景的数字化方案。”孙翔宇一边调试数据一边介绍。基地是技术创新策源地，也是成果转化试验田，所有研发课题都紧扣煤矿生产运营管理中的现实难题。

东曲矿机电部抢修组综采维修电工王凯对此深有体会。此前，PLC控制系统通信中断、故障定位等难题一直困扰着他。在基地实训期间，他反复拆装PLC模块，练习光纤熔接直到指尖发酸，一遍遍打磨实操能力。“现在下井作业，能够快速定位故障点，光纤熔接一次就能成功。”培训结束后，王凯独立处置多处井下通信故障，成长为懂技术、善创新、能实战的“数字新工匠”。

“数字工匠”重塑产业面貌

走出实训教室，来到基地最具未来感的数字化展厅。环形大屏上，各矿井生产数据、设备运行状态、井下作业画面实时汇聚。“透明矿山”三维模型、选煤厂智能运营画面清晰呈现。数据经过系统采集、分析、研判与传递，各类信息化系统成为调度矿井高效运转的数字超脑。

立足现场自主创新，基地成为山西焦煤数字化技术突破的重要载体。响应山西省及山西焦煤“无监控、不作业”管理要求，基地自主开发视频监控系统培训课程，提升矿井视频监控规范化管理水平。针对企业技术文档编写效率偏低的痛点，基地2025年启动山西焦煤AI行业大模型研发，目前已在集团内部试用推广，依托上万份技术文档自动生成技术规格书，实现AI辅助撰写、智能审阅，有效提升工作效率。

“基地既连通井下海量数据，更连着每一名产业工人的成长未来。”石美峰的话，道出实训基地建设的初心。一方小小的实训天地，既是培育数字人才的摇篮，也是深化产业工人队伍建设改革的生动缩影。它用实实在在的实践证明：只有把人才培养摆在转型发展的突出位置，让职工的技能跟上技术进步的脚步，数字技术才能真正扎根煤海，为传统能源产业高质量发展注入源源不断的内生动力。