山西晚报·山河+讯 近日，有网友发视频称，河北德明古镇一环卫工拉着一车垃圾桶正在擦拭，周围多名工作人员拿着表格看着。网友纷纷表示“干活的一个，指挥的一群”。8月14日，河北石家庄西部长青森林康养城有限公司通报称，该公司已批评教育相关责任人，杜绝此类事件再次发生。

该事件曝光后，迅速引发舆论关注。有网友认为，“一人干活、多人指挥”的现象，存在形式主义问题，且部分考核人员姿态散漫，缺乏对劳动者的尊重。也有网友指出，公开场合围观考核被质疑“形式化”“表演化”，加剧环卫工心理压力；围观考核也折射管理思维僵化问题。真正的精细化需平衡效率与人文关怀，让考核回归服务本质，而非成为“管理者秀场”。

14日，石家庄西部长青森林康养城有限公司通过微信公众号“鹿泉发布”通报称，近日，有媒体报道“德明古镇景区内领导手拿表格公共场合考核环卫工”，该公司高度重视，立即开展调查核实。经查，德明古镇每月定期开展员工内部考核，视频画面为2025年8月12日保洁班组考核垃圾清理及时性、垃圾桶清洁程度、周边环境整洁度等内容时，保洁班组员工展示岗位技能，各班组负责人现场打分的场景。

针对报道反映的情况，该公司已批评教育相关责任人，修改完善卫生考核细则，将在以后工作中采取更加科学合理人性化的工作方式，杜绝此类事件再次发生。衷心感谢广大游客和媒体对景区工作的关注和监督。

山西晚报·山河+记者注意到，此事件也引发了专家的关注。有专家认为，德明古镇围观式考核偏离提升服务质量的初衷，忽视环卫工实际工作状态；建议以结果（如清洁达标率）替代过程监督，采用视频记录、数据反馈等非干扰方式，减少对作业流程的干扰。